Werving en selectie via Vyora draait om het vinden van de juiste match tussen mens en organisatie. Niet door snel te schakelen of zoveel mogelijk kandidaten te presenteren, maar door zorgvuldig te kijken naar wie iemand is, wat iemand drijft en waar iemand het beste tot zijn recht komt. Zo ontstaat een samenwerking die verder gaat dan alleen een vacature.
Elke opdracht begint met het echt leren kennen van de organisatie. Wat speelt er binnen het team, welke cultuur heerst er en welk type persoon past daarbij? Op basis daarvan wordt gericht gezocht naar kandidaten die niet alleen passen op papier, maar ook in de praktijk bijdragen aan het team.
Iedere kandidaat die wordt voorgesteld, is persoonlijk gesproken en zorgvuldig beoordeeld. Alleen mensen waarvan ik overtuigd ben dat ze een goede match kunnen zijn, worden voorgesteld. Kwaliteit staat daarbij altijd boven kwantiteit.
